Даже если самому себе вы кажетесь ценным и незаменимым сотрудником, то у начальства может быть другое мнение о вас, это подтверждено аналитическими исследованиями специалистов, занимающихся рекрутингом.
Одна из причин – если сотрудник обсуждает компанию или ее руководство в социальных сетях. На сегодняшний день чрезмерная разговорчивость считается одной самых распространенных причин. Многие привыкли ничего не скрывать в дружеском общении, но в личной беседе слова – это только слова, а социальные сети фиксируют каждое слово, причем надолго и в общем доступе. Так что думаете, что пишите и следите за тем, что высказываете.
Появление на работе в нетрезвом виде – причина для увольнения, которая закреплена законом, однако, многие не воспринимают ее всерьез, так как надеются на проявление руководством лояльности.
Использование интернета не для рабочих целей, конечно, на электронные письма родственникам внимание вряд ли обратят, а вот на посещение порнографических сайтов – обязательно.
Несмотря на длительный срок работы, вас могут уволить за нарушение правил и указаний компании.
Одна из самых веских причин для увольнения – это сексуальное домогательство коллег, причем, даже если вам самим ваши действия кажутся шуткой.
Если вы обсуждаете рабочие проблемы не в социальных сетях, а в офисе, это все равно может быть поводом для увольнения, особенно беспочвенные сплетни и жалобы.
Самая неочевидная причина для увольнения – это то, что вы не вписываетесь в перспективное развитие компании.
Следующая причина – это сон на работе, ведь суть рабочего места в том, что на нем нужно работать, а отдыхать в другом, предназначенном для этого месте. Ситуация усугубляется в том случае, если работа связанна с постоянным вниманием.
Законный повод для увольнения – это прямое или косвенное участие в краже, причем от ответственности вас не избавит даже то, что вы просто предоставили совершившему преступление требующуюся информацию.
Недовольство начальства можно вызвать тратой рабочего времени впустую, сюда относится трата времени на перекуры, чаепития и так далее.
Также к трате рабочего времени впустую можно отнести обсуждение на работе личных проблем, особенно если на это уходит значительная часть рабочего дня.
Порой человек так хочет занять престижное место работы, что подделывает свое резюме и указывает там не соответствующие действительности данные. Раскрытие подделки может стать поводом не только для увольнения, но и для обращения в суд.
Самой распространенной и очевидной причиной для увольнения можно назвать безответственность и низкое качество выполняемых служебных обязанностей, что может стать причиной потери денег компанией.